Как проходит аттестация педагогических работников

Педагогические работники по законодательству об образовании обязаны не реже одного раза в 5 лет проходить аттестацию, тем самым подтверждая имеющуюся или присваивая новую квалификацию. Такое требования касается не только учителей и преподавателей, но и всех лиц, работающих в сфере образования.

Как проходит аттестация педагогов Казахстана

В этой статье будут подробно раскрыты вопросы о том, как проходит аттестация педагогических работников, каковы условия и порядок проведения аттестации, необходимые документы для подачи заявки, по каким областям знаний проводится тестирование педагогов и пр.

Порядок и условия проведения аттестации регулируются Приказом МОН РК от 27 января 2016 года № 83 «Об утверждении Правил и условий проведения аттестации педагогических работников и приравненных к ним лиц, занимающих должности в организациях образования, реализующих общеобразовательные учебные программы дошкольного, начального, основного среднего, общего среднего, образовательные программы технического и профессионального, послесреднего образования, и иных гражданских служащих в сфере образования и науки».

Очередная и досрочная аттестации

Аттестация педагогов и приравненных к ним лиц подразделяется на очередную и досрочную.

Очередная аттестация, как уже было отмечено, проводится раз в 5 лет и подразумевает полную проверку итогов деятельности педагогического работника согласно его должностным квалификационным характеристикам.

Досрочная аттестация проводится по желанию самого педагога с целью преждевременного повышения квалификационной категории и исключает необходимость ожидания срока в 5 лет.

Пройти досрочную аттестацию могут работники, удовлетворяющие следующим требованиям:

1. на вторую квалификационную категорию:

  • лица, окончившие высшее учебное заведение с «отличием» или среднее профессиональное (техническое и профессиональное, послесреднее) учебное заведение с «отличием» или по программе «Болашақ», и имеющие стаж педагогической деятельности не менее одного года;
  • лица, перешедшие с производства на педагогическую работу в организации технического и профессионального, послесреднего образования, имеющие стаж производственной работы не менее трех лет;
  • лица, прошедшие курсы повышения квалификации;

2. на первую квалификационную категорию:

  • лица, перешедшие из вуза на педагогическую работу в организации образования, имеющие стаж педагогической работы не менее трех лет и академическую степень магистра;
  • лица, имеющие вторую квалификационную категорию, являющиеся победителями профессиональных конкурсов, педагогических олимпиад областного уровня;
  • лица, имеющие вторую квалификационную категорию, подготовившие участников предметных олимпиад, творческих, профессиональных конкурсов, научных и спортивных соревнований областного уровня, различных форм участия (очных, заочных, дистанционных);
  • лица, имеющие вторую квалификационную категорию, обобщившие собственный педагогический опыт на областном уровне;
  • лица, имеющие вторую квалификационную категорию, прошедшие курсы повышения квалификации;
  • лица, перешедшие с производства на педагогическую работу в организации технического и профессионального, послесреднего образования, имеющие стаж производственной работы не менее четырех лет;

3. на высшую квалификационную категорию:

  • лица, имеющие первую квалификационную категорию, подготовившие участников предметных олимпиад, творческих, профессиональных конкурсов, научных и спортивных соревнований областного уровня или участников республиканского или международного уровня, различных форм участия (очных, заочных, дистанционных);
  • лица, имеющие первую квалификационную категорию, являющиеся участниками профессиональных конкурсов, педагогических олимпиад областного уровня или участниками республиканского или международного уровня, различных форм участия (очных, заочных, дистанционных);
  • лица, имеющие первую квалификационную категорию, обобщившие собственный педагогический опыт на областном или республиканском, или международном уровне;
  • лица, имеющие первую квалификационную категорию, перешедшие на педагогическую работу в организации образования из института повышения квалификации, организации технического и профессионального, послесреднего образования, имеющие стаж педагогической работы не менее четырех лет;
  • лица, перешедшие на педагогическую работу в организации образования из вуза, имеющие академическую степень магистра и стаж педагогической работы не менее четырех лет;
  • лица, имеющие первую квалификационную категорию, прошедшие курсы повышения квалификации;
  • лица, перешедшие с производства на педагогическую работу в организации технического и профессионального, послесреднего образования, имеющие стаж производственной работы не менее пяти лет.

Правила аттестации педагогов РК

Порядок и условия проведения аттестации

Лица, которым необходимо или которые желают досрочно пройти аттестацию, подают заявление до 25 мая текущего года на следующий год.

Аттестация осуществляется в соответствии со специальностью, указанной в дипломе об образовании. В случае преподавания нескольких дисциплин  аттестация проводится по основной должности с указанием предметов в соответствии с указанной в дипломе специальностью.

Аттестация педагогических работников проводится в два этапа:

  1. квалификационное тестирование;
  2. комплексное аналитическое обобщение итогов деятельности.

О том, как проводится квалификационное тестирование, подробно читайте в этой статье.

Комплексное аналитическое обобщение итогов деятельности аттестуемых проводится ежегодно с 1 января по 31 марта:

  • на вторую квалификационную категорию — экспертным советом, организуемым на уровне организации образования;
  • на первую квалификационную категорию — экспертным советом, организуемым на уровне района (города);
  • на первую квалификационную категорию педагогических работников и приравненных к ним лиц организаций образования областного значения и высшую квалификационную категорию — экспертным советом, организуемым на уровне области.

Для проведения аттестации педагогических работников и приравненных к ним лиц создаются экспертные советы и аттестационные комиссии соответствующих уровней, состоящие из нечетного количества членов. Аттестуемый педагогический работник, если он является членов комиссии,  не может принимать участие в голосовании при рассмотрении своей кандидатуры.

Комплексное аналитическое обобщение итогов деятельности проводится экспертным советом, который выносит заключение рекомендовать или не рекомендовать для аттестации кандидата и передает его аттестационной комиссии.

По результатам аттестационная комиссия выносит одно из следующих решений:

  • соответствует требованиям квалификационной категории;
  • не соответствует требованиям квалификационной категории.

При принятии аттестационной комиссией решения «не соответствует требованиям квалификационной категории» квалификационная категория снижается на один уровень, в результате чего понижается и заработная плата работника, а в случае досрочной аттестации за ним сохраняется имеющаяся квалификационная категория до следующей очередной аттестации.

Новая квалификационная категория и соответствующий уровень оплаты труда оформляются приказом руководителя организации образования и устанавливаются с 1 сентября следующего учебного года.

В случае успешного прохождения аттестации выдается удостоверение, сроком действия 5 лет.

Необходимые документы

Заявление на аттестацию с необходимыми документами подаются в экспертный совет (для установления соответствия заявленной категории аттестуемого) и аттестационной комиссии.

Экспертному совету представляются следующие документы:

  • заявление на аттестацию (скачать форму);
  • документ, удостоверяющий личность (копия);
  • диплом об образовании (копия);
  • документ, подтверждающий трудовую деятельность работника (копия);
  • удостоверение о ранее присвоенной квалификационной категории (копия);
  • документы о прохождении курсов повышения квалификации (копия);
  • сведения о профессиональных достижениях (при их наличии).

Сведения о профессиональных достижениях включают в себя:

  • материалы обобщения педагогического опыта: эссе, творческий отчет, самоанализ профессиональной деятельности;
  • документы, свидетельствующие о научно-методической деятельности педагога: участие в научно-практических конференциях, творческих конкурсах, семинарах, круглых столах, педагогических чтениях различного уровня; копии публикаций научно-методических материалов в периодической печати, средствах массовой информации;
  • итоги комплексного аналитического обобщения итогов деятельности педагогических работников и приравненных к ним лиц: отзывы, результаты анкетирования обучающихся и воспитанников, родителей, коллег и администрации, отзывы со стороны руководителей баз практик, работодателей, информация о поступлениях в вуз или трудоустройстве;
  • результаты педагогической деятельности: документы, подтверждающие участие педагогических работников и приравненных к ним лиц, обучающихся и воспитанников в учебных, творческих, спортивных, предметных олимпиадах, конкурсах, смотрах, соревнованиях, играх, наградные материалы;
  • динамика результативности профессиональной деятельности работника за последние три года (при досрочной аттестации — 1-2 года).

На рассмотрение аттестационных комиссий всех уровней представляются следующие документы:

  • заявление на аттестацию (скачать форму);
  • копия документа, удостоверяющего личность;
  • копия диплома об образовании;
  • копия документа о повышении квалификации;
  • копия документа, подтверждающего трудовую деятельность работника;
  • копия удостоверения о ранее присвоенной квалификационной категории (кроме педагогических работников и приравненных к ним лиц, перешедших из организации высшего образования и не имеющих квалификационных категорий);
  • заключение экспертного совета.

Как проходит аттестация педагогических работников

Прочие положения

В случае перехода на другую работу в педагогической отрасли в Казахстане за аттестованным лицом сохраняется имеющаяся квалификационная категория до истечения срока ее действия.

При переходе на работу в организацию образования:

  • кандидат в мастера спорта приравнивается ко второй квалификационной категории;
  • мастер спорта и мастер спорта международного класса – к первой квалификационной категории;
  • ученая степень кандидата наук, доктора PhD – к первой квалификационной категории;
  • степень доктора наук – к высшей квалификационной категории.

Педагогические работники и приравненные к ним лица предпенсионного возраста, которым до пенсии по возрасту остается не более 3 лет, освобождаются от очередной аттестации, и до выхода на пенсию за ними сохраняется текущая квалификационная категория. Для освобождения от очередной аттестации необходимо подать заявление в произвольной форме.

 

Оценить материал:
  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1
(7 голосов: 4.3 из 5)