Как начисляется пенсия в Казахстане

В Казахстане мужчины могут выйти на пенсию при достижении 63 года, для женщин – 58 лет. С 2018 года на основании законодательства РК пенсионный возраст для женщин будет увеличиваться каждый год на 6 месяцев. Подобное увеличение будет происходить до 2027 года по достижении порога в 63 года. Наглядно это будет выглядеть так: в 2018 году пенсионный возраст для женщин составит 58,5 лет, в 2019 году – 59 лет, в 2020 году – 59,5, и так далее, пока в 2027 году пенсионный возраст для женщин не достигнет 63 года.Начисление пенсии в РК

Такое повышение пенсионного возраста в Казахстане связано с ростом продолжительности жизни и тем, что около 70% пенсионеров составляют женщины.

В законодательстве предусмотрены определённые категории граждан, для которых пенсионный возраст уменьшается. Пенсионный возраст составляет:

  • 53 года для женщин, родивших или усыновивших более 4 детей и воспитавших их до 8-милетнего возраста.
  • 50 лет для мужчин с трудовым стажем 25 лет и более до 1998 года, проживавших с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее 5 лет) в зонах экологического риска, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне.
  • 45 лет для женщин с трудовым стажем 20 лет и более до 1998 года, проживавших с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее 5 лет) в зонах экологического риска, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне.

Виды пенсионных выплат

Выплаты пенсий в Казахстане осуществляются по трем пенсионным системам:

  • базовая;
  • солидарная (трудовая);
  • накопительная.

Базовая пенсия ежегодно увеличивается и, по состоянию на 2019 год, составляет 16 037 тенге. Базовые пенсионные выплаты получают все пенсионеры, вне зависимости от отчислений и стажа работы. С 1 июля 2018 года введена новая концепция назначения базовой пенсии, не фиксированной определенным показателем и зависящей от трудового стажа и величины прожиточного минимума (ПМ).

Трудовая (солидарная) пенсия начисляется лицам, которые работали до 1998 года с трудовым стажем не менее 6 месяцев. Таким образом, если Ваш трудовой стаж удовлетворяет этому условию, то Вы будете получать базовые и солидарные пенсионные выплаты.

Для расчета солидарной пенсии лицам, работавшим до 1998 года, учитываются среднемесячный доход за любые 3 года начиная с 1 января 1995 года и стаж работы, наработанный до 1998 года. Для получения полной солидарной пенсии трудовой стаж должен составлять:

  • для мужчин – не менее 25 лет;
  • для женщин – не менее 20 лет.

При меньшем стаже пенсионные отчисления будут соответственно уменьшаться.

Накопительные пенсионные отчисления в Казахстане с 2014 года перешли в единый накопительный пенсионный фонд (АО «ЕНПФ»). При достижении пенсионного возраста, Вы можете обратиться в ЕНПФ и заключить договор о получении пенсионных накоплений.

Накопления могут получаться как единовременно, так и ежегодно или помесячно определенными суммами. При единовременных накопительных выплатах максимальная сумма не должна превышать 250 МРП (631 250 тнг на 2019 год).

Расчет пенсии в Казахстане

Как начисляется пенсия в Казахстане?

Вы можете воспользоваться калькулятором для расчета пожизненной пенсии (базовой + солидарной) по этой ссылке.

Как уже выше упоминалось для граждан, которые имели трудовую деятельность до 1 января 1998 года, начисляется базовая государственная пенсия + солидарная (трудовая) пенсия.

Базовая государственная пенсия

После 1 июля 2018 года базовая пенсия зависит от общего трудового стажа и прожиточного минимума (ПМ). Для граждан с общим трудовым стажем:

  • менее 10 лет базовая пенсия составит 0,54 ПМ (16 036.9 тнг на 2019 год);
  • 11 лет — 0,56 ПМ (16 630.9 тнг на 2019 год);
  • 12 лет — 0,58 ПМ (17 224.8 тнг на 2019 год);
  • 13 лет — 0,60 ПМ (17 818.8 тнг на 2019 год);
  • 14 лет — 0,62 ПМ (18 412.8 тнг на 2019 год);
  • 15 лет — 0,64 ПМ (19 006.7 тнг на 2019 год);
  • 16 лет — 0,66 ПМ (19 600.7 тнг на 2019 год);
  • 17 лет — 0,68 ПМ (20 194.6 тнг на 2019 год);
  • 18 лет — 0,70 ПМ (20 788.6 тнг на 2019 год);
  • 19 лет — 0,72 ПМ (21 382.6 тнг на 2019 год);
  • 20 лет — 0,74 ПМ (21 976.5 тнг на 2019 год);
  • 21 лет — 0,76 ПМ (22 570.5 тнг на 2019 год);
  • 22 лет — 0,78 ПМ (23 164.4 тнг на 2019 год);
  • 23 лет — 0,80 ПМ (23 758.4 тнг на 2019 год);
  • 24лет — 0,82 ПМ (24 352.4 тнг на 2019 год);
  • 25 лет — 0,84 ПМ (24 946.3 тнг на 2019 год);
  • 26 лет — 0,86 ПМ (25 540.3 тнг на 2019 год);
  • 27 лет — 0,88 ПМ (26 134.2 тнг на 2019 год);
  • 28 лет — 0,90 ПМ (26 728.2 тнг на 2019 год);
  • 29 лет — 0,92 ПМ (27 322.2 тнг на 2019 год);
  • 30 лет — 0,94 ПМ (27 916.1 тнг на 2019 год);
  • 31 лет — 0,96 ПМ (28 510.1 тнг на 2019 год);
  • 32лет — 0,98 ПМ (29 104 тнг на 2019 год);
  • 33 и выше — 1 ПМ (29 698 тнг на 2019 год).

Солидарная (трудовая) пенсия

Расчет солидарной (трудовой) пенсии определяется двумя показателями: среднемесячным доходом и стажем работы.

Среднемесячный доход за 3 года работы вычисляется путем деления общей суммы дохода за 36 календарных месяцев работы подряд на тридцать шесть. Для расчета среднемесячного дохода воспользуйтесь калькулятором.

Размер трудовой пенсии исчисляется в размере 60% от среднемесячного дохода (зарплаты) гражданина за любые 3 года начиная с 1 января 1995 года. При этом верхняя граница среднемесячного дохода принимаемая для исчисления трудовой пенсии ограничивается 46 МРП (116 150 тнг на 2019 год). Таким образом, даже, если заработная плата составляла, к примеру, 200 000 или 300 000 тенге, то максимальная пенсия будет установлена в размере 60% от 46МРП, но только, если трудовой стаж до 1998 года будет не менее требуемого (25 лет — для мужчин, 20 лет — для женщин).

Отсюда вытекает влияние еще одного показателя — стажа работы до 1998 года. Как было указано выше, если стаж равен требуемому, то размер солидарной пенсии устанавливается в размере 60% от среднемесячного дохода. Если стаж больше или меньше требуемого, то пенсия будет изменяться:

  • пенсионные выплаты за каждый год работы сверх требуемого стажа увеличивается на 1%, но не более 75%;
  • при стаже менее требуемого формируется уменьшающий коэффициент для мужчин и женщин в виде деления: (трудовой стаж в месяцах) / 300 (или 240 соответственно).

Законодательством о пенсионном обеспечении РК также определен косвенный минимум трудовой пенсии называемой минимальная пенсия (в 2019 году — 36 108 тенге). Минимальная пенсия — это нижняя гарантированная граница только для лиц, имеющий требуемый стаж. Таким образом, даже если Ваш среднемесячный доход был очень маленький (к примеру, 10 000 тенге), но стаж не менее требуемого (25 или 20 лет), то Вы будете получать минимальную пенсию. Если же стаж меньше требуемого, то размер минимальной пенсии будет сокращаться соответственно уменьшающему коэффициенту трудового стажа.

Выведем пошаговый алгоритм расчета пенсии в Казахстане, а ниже приведем примеры расчета:

  1. Вычислим коэффициент трудового стажа (КТС). Для мужчин КТС рассчитывается: (трудовой стаж в месяцах) / 300; для женщин: (трудовой стаж в месяцах) / 240. Максимальный КТС может быть не более 1.
  2. Определим еще один коэффициент – процент от зарплаты (ПЗ): если у Вас стаж работы на период до 1998 года составляет для мужчин 25 лет и меньше, а для женщин – 20 лет и меньше, то ПЗ равен 60%; если стаж работы больше 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, то за каждый год сверх стажа к ПЗ 60% прибавляем 1%. Максимальный ПЗ может быть не более 75%.
  3. Теперь посчитаем среднемесячный доход за любые 3 года трудовой деятельности КСМД = СМД * ПЗ / 100. Если СМД (среднемесячный доход за любые 3 года) больше 46 МРП (116 150 тнг на 2019 год), то соответственно подставляем 110 630. Если КСМД получился меньше минимальной пенсии 33 745 тенге, то за КСМД берем значение 33 745.
  4. Производим конечный расчет солидарной пенсии: КТС * КСМД = пенсия.

Как начисляется пенсия в Казахстане

Таким образом мы вывели общую формулу расчета трудовой (солидарной) пенсии:

Солидарная_пенсия = КТС х КСМД,

где КСМД = ПЗ / 100 х СМД,

а КТС для мужчин = трудовой_стаж_в_месяцах / 300,

КТС для женщин = трудовой_стаж_в_месяцах / 240,

СМД — среднемесячный доход за любые 36 месяцев с 1 января 1995 года.

Не забывайте, что к трудовой (солидарной) пенсии еще прибавляется базовая пенсия в зависимости от общего стажа.

Примеры расчета пенсии РК

Все расчеты Вы можете произвести самостоятельно с помощью пенсионного онлайн калькулятора.

Пример 1

Женщина представила справку, что за 3 года имела среднемесячную зарплату 56 000 тенге. Полный ее стаж до 1998 года составляет 10 лет и 6 месяцев.

Онлайн расчет пенсии РК

Произведем расчеты:

  1. При вычислении КТС для женщин будем отталкиваться от 20 лет, т.е. 240 месяцев. Переведем 10 лет и 6 месяцев в количество месяцев: 10 х 12 + 6 = 126 месяцев. Считаем КТС: 126 / 240 = 0,525.
  2. Стаж работы у данной женщины не достигнут требуемого и составляет менее 20 лет, поэтому ПЗ будет равен 0,6.
  3. При среднемесячном доходе за 3 года равном 56 000 тенге, посчитаем КСМД = 60 / 100 * 56 000 = 33 600.
  4. КСМД получился меньше размера минимальной пенсии 36 108 тенге, поэтому в расчет берем минимальную пенсию.
  5. Получаем солидарную пенсию: 0,525 * 36 108 = 18 957 тенге.
  6. К солидарной пенсии прибавляем базовую пенсию 16 037 тенге – в итоге получаем общую пенсию гражданки в размере 34 994 тенге.

Пример 2

Рассчитаем пенсию для женщины, у которой происходило повышение заработной платы. К примеру, был период, когда заработная плата составляла 125 000 тенге, затем женщине повысили зарплату до 160 000 тенге, а после двух лет она уволилась или получала уже меньшую заработную плату. Трудовой стаж до 1998 года у женщины составляет 20 лет, а после 1998 года — 7 лет. Год рождения женщины 6.03.1960 г.

  1. Определимся со среднемесячным доходом (СМД). Согласно пенсионному законодательству РК в расчет берем СМД за любые 3 года работы начиная с 1995 года. Из примера очевидно, что максимальная зарплата у женщины была 160 000 тенге в течение 2-х лет, поэтому мы возьмем этот период и предшествующий ему один год, когда заплата составляла 125 000 тенге. Для расчета СМД необходимо сложить все доходы за эти 3 года и разделить на 36. СМД = (125 000 х 12 + 150 000 х 24) / 36 = 5 340 000 / 36 = 141 666,67 тенге.
  2. Следующий шаг для граждан с высоким среднемесячным доходом СМД, как и у женщины из этого примера, приведет к разочарованию, потому как по пенсионному законодательству РК существует верхняя граница СМД в размере 46 МРП (116 150 тнг на 2019 год), поэтому в расчете нашей пенсии мы будем брать СМД = 116 150 тенге, а не 141 666,67 тенге.
  3. Трудовой стаж в 20 лет достаточен, поэтому уменьшающий коэффициент КТС = 240 / 240 = 1, также и нет переизбытка в трудовом стаже поэтому процент от зарплаты (ПЗ) будет стандартным = 60%.
  4. Вычислим КСМД = ПЗ / 100 х СМД = 60 / 100 х 116 150 = 69 690 тенге.
  5. Солидарная пенсия = КТС х КСМД = 1 х 66 378 = 69 690 тенге.
  6. Базовая пенсия согласно полному трудовому стажу 27 лет будет составлять 88% от величины прожиточного минимума, т.е. 0,88 ПМ (26 134.2 тнг на 2019 год).
  7. Общая пенсия = солидарная + базовая = 69 690 + 26 135= 91 268 тенге.

Пример 3

Теперь рассмотрим гипотетический пример, в котором женщина будет получать максимально возможную пенсию — для этого необходим высокий среднемесячный доход большой стаж работы гораздо больше требуемого 20 лет. За какие-то 3 года женщина имела заработную плату 130 000 тенге, стаж работы до 1998 года составляет 37 лет, а после 1998 года — 9 лет.

  1. Рассчитаем коэффициент КТС для стажа 37 лет (444 месяцев) = 444 / 240 = 1,85. Коэффициент получился более чем достаточен, но в расчет мы берем только КТС = 1.
  2. Среднемесячный доход 130 000 тенге также превышает максимально возможный 46 МРП (116 150 тнг на 2019 год), поэтому СМД мы можем взять равным только 116 150 тенге.
  3. Процент от зарплаты (ПЗ) в нашем примере уже не будет стандартным 60%, потому что стаж работы превышает требуемый в 20 лет на 17 лет. По закону о пенсионном обеспечении за каждый год стажа сверх требуемого к ПЗ добавляется 1%, что в результате не должно превышать 75%, а в нашем примере получается 17%. Таким образом ПЗ = 60 + 17 = 77%, что превышает максимально возможный, поэтому в расчет берем ПЗ = 75%.
  4. Рассчитаем КСМД = 75 / 100 х 116 150 = 87 112,5 тенге и соответственно размер солидарной пенсии = КСМД х КТС = 87 112,5 х 1 = 87 112,5 тенге.
  5. Базовая пенсия согласно общему трудовому стажу 46 лет будет равна 100% от прожиточного минимума или 1 ПМ (29 698 тнг на 2019 год).
  6. Прибавив к нашей вычисленной трудовой пенсии базовую 28 284, получим общую пенсию = 87 112,5 + 29 698 = 116 811 тенге.

Ниже рассмотрим пару примеров расчета пенсионных выплат для мужчин, которые будут аналогичны приведенным выше с разницей в требуемом стаже работы 25 лет, вместо 20 лет для женщин.

Пример 4

Мужчина проработал 30 лет и 8 месяцев до 1998 года и имел низкий постоянный доход 25 000 тенге. Рассчитаем размер пенсии.

  1. Коэффициент трудового стажа КТС в 30 лет и 8 месяцев (368 месяцев) будет максимальным, потому как 368 / 300 = 1,23, что превышает максимально допустимый, поэтому в расчет берем КТС = 1.
  2. Процент от заработной платы ПЗ будет более 60%, потому что есть превышение стажа работы сверх требуемого в 25 лет для мужчин на 4 полных года, поэтому ПЗ = 60 + 5 = 65%
  3. Среднемесячный доход ничем не ограничивается, поэтому вычисляем КСМД = ПЗ / 100 х СМД = 65 / 100 х 25 000 = 16 250 тенге.
  4. В этом примере наш КСМД получился ниже минимальной пенсии 36 108, поэтому КСМД = 36 108 тенге.
  5. Солидарная пенсия будет равна минимальной пенсии КСМД х КТС = 36 108 х 1 = 36 108 тенге.
  6. Базовая пенсия согласно полному трудовому стажу 30 лет будет составлять 94% от величины прожиточного минимума, т.е. 0,94 ПМ (27 916.1 тнг на 2019 год). Общая пенсия же будет составлять 36 108 + 27 916,1 = 64 025 тенге.

Пример 5

Для мужчины со стажем до 1998 года 27 лет и с заработной платой в размере 145 000 тенге, расчет будет производиться аналогично:

  1. Для мужчин требуемый стаж составляет 25 лет. В нашем примере у мужчины стаж 27 лет, тогда КТС = 324 / 300 = 1,08. КТС у нас не может быть больше единицы, поэтому КТС = 1.
  2. В нашем примере стаж работы у мужчины 27 лет, на 2 года больше от требуемого, поэтому к ПЗ = 60% прибавляем за каждый год по 1%, получается ПЗ = 62%.
  3. Среднемесячный доход СМД в нашем случае 145 000 тенге превышает максимально возможный, поэтому в расчет берем доход 116 150 тенге.
  4. КСМД = ПЗ / 100 х СМД  = 62 / 100 * 116 150 = 72 013 тенге.
  5. Базовая пенсия за полные 27 лет равна 88% от прожиточного минимума 0,88 ПМ (26 134.2 тнг на 2019 год).
  6. Трудовая пенсия: 1 * 72 013 = 72 013 тенге. Общая пенсия: 72 013 + 26 135= 98 148 тенге.

 

Смотрите также:

Оценить материал:
  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1
(42 голоса: 4.7 из 5)