Как известно, любому человеку, ведущему трудовую деятельность, положен ежегодный трудовой оплачиваемый отпуск. Но, наверное, не каждому известно, откуда берется та самая сумма, которая начисляется работнику перед уходом на отдых.
В этой статье Вы узнаете: как рассчитать отпускные, как производится начисление отпускных, на какой срок и кому предоставляется заслуженный отдых.
Посмотрите также информацию о том, какие бывают виды отпусков., а также когда выгоднее брать отпуск.
Порядок расчета отпускных
Размер ежегодного трудового отпуска исчисляется как произведение среднего дневного заработка на количество рабочих дней в периоде отпуска.
Средний дневной (часовой) заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов), исходя из баланса рабочего времени, соответственно, при пятидневной или шестидневной рабочей неделе.
В случаях, если происходило повышение зарплаты, то при расчете среднего дневного заработка учитывает коэффициент повышения. Коэффициент повышения рассчитывается путем деления тарифной ставки (должностного оклада), установленной в месяце повышения, на тарифную ставку (должностной оклад), установленную до повышения.
Расчетный период – период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы.
Дни отсутствия на работе больничные, отпуска без сохранения заработной платы) вычитаются из расчетного периода.
Примеры расчета отпускных
Пример 1
В компании человек работает с февраля 2012 года с пятидневной рабочей неделей и окладом 90 000 тенге. Выйти в ежегодный трудовой отпуск он планирует с 10 по 28 июня 2015 года. У работника были перерывы в работе: «больничный» – с 21 по 26 ноября 2014 года, отпуск без сохранения заработной платы – с 12 по 19 февраля 2015 года.
Расчетный период составляет с июня месяца 2014 года по май 2015 года.
На период «больничного» дни нетрудоспособности составляют 4 рабочих дня, отпуска без содержания – 6 рабочих дней. Количество рабочих дней Вы можете посчитать с помощью калькулятора рабочих дней.
Составим подробную таблицу для расчета:
Месяц | Фактически отработанное время (дней) | Начисленная заработная плата, тенге |
Июнь 2014 г. | 21 из 21 | 90000,00 |
Июль 2014 г. | 22 из 22 | 90000,00 |
Август 2014 г. | 21 из 21 | 90000,00 |
Сентябрь 2014 г. | 21 из 21 | 90000,00 |
Октябрь 2014г. | 23 из 23 | 90000,00 |
Ноябрь 2014 г. | 16 из 20 | 72000,00 |
Декабрь 2014 г. | 20 из 20 | 90000,00 |
Январь 2015 г. | 19 из 19 | 90000,00 |
Февраль 2015 г. | 14 из 20 | 63000,00 |
Март 2015 г. | 18 из 18 | 90000,00 |
Апрель 2015 г. | 22 из 22 | 90000,00 |
Май 2015 г. | 18 из 18 | 90000,00 |
Итого: | 235 из 245 | 1035000,00 |
Рассчитаем средний дневной заработок: 1 035 000 / 235 = 4404.26 тенге.
Количество рабочих дней в отпуске с 10 по 28 июня составляет 13 дней, согласно калькулятору рабочих дней.
Получаем итоговый размер отпускных 4404.26 * 13 = 57255.38 тенге.
Пример 2
Человек работает с апреля 2013 года с пятидневной рабочей неделей и окладом 75 000 тенге. С января 2016 года ему повысили заработную плату до 120 000 тенге. Трудовой отпуск планируется с 4 по 24 апреля 2016 года.
Расчетный период составляет с апреля месяца 2015 года по март 2016 года.
Так как у работника произошло повышение зарплаты, то при расчете среднего дневного заработка учитывает коэффициент повышения. 120000 / 75000 = 1.6.
Составим подробную таблицу для расчета:
Месяц | Фактически отработанное время (дней) | Начисленная заработная плата, тенге | Коэффициент | Зарплата с учетом коэффициента, тенге |
Апрель 2015 г. | 22 из 22 | 75000,00 | 1,6 | 120000,00 |
Май 2015 г. | 18 из 18 | 75000,00 | 1,6 | 120000,00 |
Июнь 2015 г. | 22 из 22 | 75000,00 | 1,6 | 120000,00 |
Июль 2015 г. | 22 из 22 | 75000,00 | 1,6 | 120000,00 |
Август 2015 г. | 20 из 20 | 75000,00 | 1,6 | 120000,00 |
Сентябрь 2015 г. | 21 из 21 | 75000,00 | 1,6 | 120000,00 |
Октябрь 2015 г. | 22 из 22 | 75000,00 | 1,6 | 120000,00 |
Ноябрь 2015 г. | 21 из 21 | 75000,00 | 1,6 | 120000,00 |
Декабрь 2015 г. | 20 из 20 | 75000,00 | 1,6 | 120000,00 |
Январь 2016 г. | 18 из 18 | 120000,00 | 1 | 120000,00 |
Февраль 2016 г. | 21 из 21 | 120000,00 | 1 | 120000,00 |
Март 2016 г. | 19 из 19 | 120000,00 | 1 | 120000,00 |
Итого: | 246 из 246 | 1 440 000 |
Рассчитаем средний дневной заработок: 1 440 000 / 246 = 5853.66 тенге.
Количество рабочих дней в отпуске с 10 по 28 июня составляет 13 дней, согласно калькулятору рабочих дней.
Получаем итоговый размер отпускных 4404.26 * 13 = 57255.38 тенге.
Количество рабочих дней в отпуске с 4 по 24 апреля 2016 года 15 рабочих дней.
Рассчитаем итоговую сумму отпускных 5853,66 * 15 = 87804,88 тенге.