Документ "Приказ о дисциплинарном взыскании (строгий выговор) русский и казахский БҰЙРЫҚ"

«Тәртіптік жаза туралы»

БҰЙРЫҚ

№ ___ - л/с

__________ қ. 20____ ж. «____» _____

________________________________

Жұмыскердің аты-жөні

1. Еңбек міндеттерін тиісінше орындамағандығы (орындамағандығы) үшін қатаң сөгіс жариялау.

2. Бөлімше___________________

3. Мамандығы (лауазымы) ______________

4. Тәртіптік жазаны қолдану мерзімінің аяқталу күні (белгілеген сәттен бастап алты ай) 200 ___ жылғы «____» _________.

5. Негіз:

-_______ жылғы «___» ________ қызмет жазбахаты __________________ ;

- 200 __ жылғы «___» ___________ түсініктеме ________________ / 200 __ жылғы «___» ______ түсініктеме беруден бас тарту туралы акт;

- 200 __ жылғы «___» _______ еңбек тәртібін бұзу туралы акт.

Бұйрықпен таныстым ______________

қолы

20_____ ж. «______» __________.

П Р И К А З

«О дисциплинарном взыскании»

№ ___ - л/с

г. ___________ «____» _____ 20___ г.

________________________________

ФИО работника

1. За ненадлежащее исполнение (за неисполнение) трудовых обязанностей объявить строгий выговор.

2.Подразделение ___________________

3.Специальность (должность) ______________

4. Дата истечения срока действия дисциплинарного взыскания (шесть месяцев с момента применения) «____» _________ 200 ___ года.

5. Основание:

- служебная записка __________________ от «___» ________ _______ г.;

- объяснительная ________________ от «___» ___________ 200 __ года/акт об отказе предоставления объяснений от «___» ______ 200 __ года;

- акт о нарушении трудовой дисциплины от «___» _______ 200 __ года.

С приказом ознакомлен ______________

подпись

«______» __________ 20____ г.

Бас Директоры

Генеральный директор ______________________