Когда лучше и выгоднее брать отпуск в Казахстане

Ежегодный трудовой отпуск – это, наверное, самое приятное для работающего человека, когда он может отвлечься от своей работы и спокойно отдохнуть от трудовых будней. Ко всему прочему, радости прибавляет тот факт, что такой отпуск является оплачиваемым, причем размер отпускных и месячная заработная плата в месяце отпуска будут разниться в зависимости от выбранного периода для отдыха. Лучший период для отпуска в Казахстане. Из этой статьи Вы узнаете, когда лучше всего взять отпуск с целью отдохнуть подольше, и когда выгоднее брать отпуск в Казахстане, чтобы общий доход за месяц не был меньше положенной заработной платы и даже, наоборот, был больше оклада (такое тоже возможно). Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск В общем случае ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск согласно Трудовому кодексу РК предоставляется продолжительностью 24 календарных дня (). Важно отметить, что отпуск считается в календарных, а не в рабочих днях – выходные дни в периоде отпуска включаются в него, но не оплачиваются. Исключение составляют официальные праздничные дни, на количество которых отпуск продлевается. 24 дня отпуска можно делить на части по соглашению с работодателем, при этом одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней (). Оставшуюся часть отпуска можно взять позже, либо раздробить, опять же, по согласованию с начальством.

Реклама

Поиск по запросу