Программы тестирования для правоохранительной службы

В данной статье представлены 3 программы тестирования, по которым проводятся тесты для отбора кандидатов на правоохранительную службу РК. Программы включают в себя наименования законов и заданий, количество вопросов по каждому заданию, количество правильных ответов в виде пороговых значений результатов тестирования.

Каждая программа имеет в соответствие определенный набор должностей, на который может претендовать кандидат при участии в конкурсном отборе на государственную службу.

Пробное онлайн тестирование по всем трем программам доступно по этой ссылке.

О том как проходит тестирование можно прочитать здесь.

Важное пояснение, к примеру:

  1. если кандидат претендует на категорию C-OGP-2, то он проходит тестирование по первой программе;
  2. кандидат, претендующий на категорию C-GD-5, проходит тестирование по второй программе;
  3. для категории C-SV-13 предназначена третья программа.

Первая программа

Первая программа предназначена для категорий:

Генеральной прокуратуры РК:

Министерства внутренних дел РК:

Национального бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы):

Комитета государственных доходов (Службы экономических расследований):

включает в себя следующие темы тестирования:

Наименование Количество вопросовПороговые значения (кол-во прав. ответов)
Тест на знание государственного языка Республики Казахстан20
1Конституция Республики Казахстан155
2Уголовный кодекс155
3Уголовно-процессуальный кодекс155
4Кодекс об административных правонарушениях155
5Закон «О противодействии коррупции»155
6Закон «О правоохранительной службе»155
7Закон «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц»155
8Закон «О государственной службе Республики Казахстан»155
9Этический кодекс государственных служащих155
135не менее 95

Значения прохождения тестирования:

  1. Общий бал не менее 95 правильных ответов от общего количества вопросов (135 вопросов) по всем нормативным правовым актам;
  2. Не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту.

Время на выполнение тестов составляет: 110 минут (135 вопросов)

Вторая программа

Вторая программа предназначена для категорий правоохранительной службы:

Министерства внутренних дел РК:

Национального бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы):

Комитета государственных доходов (Службы экономических расследований):

включает в себя следующие тесты правоохранки:

Наименование Количество вопросовПороговые значения (кол-во прав. ответов)
Тест на знание государственного языка Республики Казахстан20
1Конституция Республики Казахстан155
2Уголовный кодекс155
3Уголовно-процессуальный кодекс155
4Кодекс об административных правонарушениях155
5Закон «О противодействии коррупции»155
6Закон «О правоохранительной службе»155
7Этический кодекс государственных служащих155
105не менее 63

Значения прохождения тестирования:

  1. Общий бал не менее 63 правильных ответов от общего количества вопросов (105 вопросов) по всем нормативным правовым актам;
  2. Не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту.

Время на выполнение тестов составляет: 90 минут (105 вопросов)

Третья программа

Третья программа предназначена для категорий органов правоохранительной службы:

Министерства внутренних дел РК:

включает в себя следующие темы тестирования:

Наименование Количество вопросовПороговые значения (кол-во прав. ответов)
Тест на знание государственного языка Республики Казахстан20
1Конституция Республики Казахстан155
2Закон «О противодействии коррупции»155
3Этический кодекс государственных служащих155
45не менее 21

Значения прохождения тестирования:

  1. Общий бал не менее 21 правильных ответов от общего количества вопросов (45 вопросов) по всем нормативным правовым актам;
  2. Не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту.

Время на выполнение тестов составляет: 40 минут (45 вопросов)

Четвертая программа

Четвертая программа предназначена для следующих категорий:

Генеральной прокуратуры РК:

Министерства внутренних дел РК:

Национального бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы):

 

включает в себя следующие темы тестирования:

Наименование Количество вопросовПороговые значения (кол-во прав. ответов)
Тест на знание государственного языка Республики Казахстан20
1Конституция Республики Казахстан155
2Конституционный закон «О Президенте Республики Казахстан»155
3Закон «О противодействии коррупции»155
4Закон «О правоохранительной службе»155
5Этический кодекс государственных служащих155
75не менее 35

Значения прохождения тестирования:

  1. Общий бал не менее 35 правильных ответов от общего количества вопросов (75 вопросов) по всем нормативным правовым актам;
  2. Не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту.

Время на выполнение тестов составляет: 60 минут (75 вопросов)

 

Программы оценки личных качеств (ОЛК)

Тестирование на оценку личных качеств осуществляется по двум программам:

Первая программаВторая программа
для категорий Генеральной прокуратуры РК:

для категорий Национального бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционная служба):

для категорий Комитета государственных доходов (Служба экономических расследований):

для категорий Генеральной прокуратуры РК:

для категорий Министерства внутренних дел РК:

для категорий Национального бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционная служба):

для категорий Комитета государственных доходов (Служба экономических расследований):

время тестирования – 90 минутвремя тестирования – 75 минут
количество заданий – 120 заданий (по 12 заданий по каждому качеству)количество заданий – 96 заданий (по 12 заданий по каждому качеству)
Оцениваемые качества:

  • Инициативность;
  • Коммуникативность;
  • Аналитичность;
  • Организованность;
  • Стратегическое мышление;
  • Лидерство;
  • Этичность;
  • Ориентация на качество;
  • Ориентация на потребителя;
  • Нетерпимость к коррупции.
Оцениваемые качества:

  • Инициативность;
  • Коммуникативность;
  • Аналитичность;
  • Организованность;
  • Этичность;
  • Ориентация на качество;
  • Ориентация на потребителя;
  • Нетерпимость к коррупции.

По каждому оцениваемому качеству существует своя зона риска, исчисляемая в баллах. Зона риска – это характеристика недостаточного уровня проявления личных качеств для службы на претендуемой должности. Другими словами, если кандидат набрал по какой-либо компетенции баллов меньше уровня зоны риска, то считается, что у него недостаточно развито соответствующее личностное качество.

Оценить материал:
  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1
(6 голосов: 5 из 5)