Программы тестирования для правоохранительной службы

В данной статье представлены 3 программы тестирования, по которым проводятся тесты для отбора кандидатов на правоохранительную службу РК. Программы включают в себя наименования законов и заданий, количество вопросов по каждому заданию, количество правильных ответов в виде пороговых значений результатов тестирования.

Каждая программа имеет в соответствие определенный набор должностей, на который может претендовать кандидат при участии в конкурсном отборе на государственную службу.

Пробное онлайн тестирование по всем трем программам доступно по этой ссылке.

О том как проходит тестирование можно прочитать здесь.

Важное пояснение, к примеру:

  1. если кандидат претендует на категорию C-OGP-2, то он проходит тестирование по первой программе;
  2. кандидат, претендующий на категорию С-GD-5, проходит тестирование по второй программе;
  3. для категории C-SV-13 предназначена третья программа.

Первая программа

Первая программа предназначена для категорий:

Генеральной прокуратуры РК:

Министерства внутренних дел РК:

Национального бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы):

Комитета государственных доходов (Службы экономических расследований):

включает в себя следующие темы тестирования:

Наименование Количество вопросов Пороговые значения (кол-во прав. ответов)
Тест на знание государственного языка Республики Казахстан 20
1 Конституция Республики Казахстан 15 5
2 Уголовный кодекс 15 5
3 Уголовно-процессуальный кодекс 15 5
4 Кодекс об административных правонарушениях 15 5
5 Закон «О противодействии коррупции» 15 5
6 Закон «О правоохранительной службе» 15 5
7 Закон «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» 15 5
8 Закон «О государственной службе Республики Казахстан» 15 5
9 Этический кодекс государственных служащих 15 5
135 не менее 95

Значения прохождения тестирования:

  1. Общий бал не менее 95 правильных ответов от общего количества вопросов (135 вопросов) по всем нормативным правовым актам;
  2. Не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту.

Время на выполнение тестов составляет: 110 минут (135 вопросов)

Вторая программа

Вторая программа предназначена для категорий правоохранительной службы:

Министерства внутренних дел РК:

Национального бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы):

Комитета государственных доходов (Службы экономических расследований):

включает в себя следующие тесты правоохранки:

Наименование Количество вопросов Пороговые значения (кол-во прав. ответов)
Тест на знание государственного языка Республики Казахстан 20
1 Конституция Республики Казахстан 15 5
2 Уголовный кодекс 15 5
3 Уголовно-процессуальный кодекс 15 5
4 Кодекс об административных правонарушениях 15 5
5 Закон «О противодействии коррупции» 15 5
6 Закон «О правоохранительной службе» 15 5
7 Этический кодекс государственных служащих 15 5
105 не менее 63

Значения прохождения тестирования:

  1. Общий бал не менее 63 правильных ответов от общего количества вопросов (105 вопросов) по всем нормативным правовым актам;
  2. Не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту.

Время на выполнение тестов составляет: 90 минут (105 вопросов)

Третья программа

Третья программа предназначена для категорий органов правоохранительной службы:

Министерства внутренних дел РК:

включает в себя следующие темы тестирования:

Наименование Количество вопросов Пороговые значения (кол-во прав. ответов)
Тест на знание государственного языка Республики Казахстан 20
1 Конституция Республики Казахстан 15 5
2 Закон «О противодействии коррупции» 15 5
3 Этический кодекс государственных служащих 15 5
45 не менее 21

Значения прохождения тестирования:

  1. Общий бал не менее 21 правильных ответов от общего количества вопросов (45 вопросов) по всем нормативным правовым актам;
  2. Не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту.

Время на выполнение тестов составляет: 40 минут (45 вопросов)

Четвертая программа

Четвертая программа предназначена для следующих категорий:

Генеральной прокуратуры РК:

Министерства внутренних дел РК:

Национального бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы):

 

включает в себя следующие темы тестирования:

Наименование Количество вопросов Пороговые значения (кол-во прав. ответов)
Тест на знание государственного языка Республики Казахстан 20
1 Конституция Республики Казахстан 15 5
2 Конституционный закон «О Президенте Республики Казахстан» 15 5
3 Закон «О противодействии коррупции» 15 5
4 Закон «О правоохранительной службе» 15 5
5 Этический кодекс государственных служащих 15 5
75 не менее 35

Значения прохождения тестирования:

  1. Общий бал не менее 35 правильных ответов от общего количества вопросов (75 вопросов) по всем нормативным правовым актам;
  2. Не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту.

Время на выполнение тестов составляет: 60 минут (75 вопросов)

 

Программы оценки личных качеств (ОЛК)

Тестирование на оценку личных качеств осуществляется по двум программам:

Первая программа Вторая программа
для категорий Генеральной прокуратуры РК:

для категорий Национального бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционная служба):

для категорий Комитета государственных доходов (Служба экономических расследований):

для категорий Генеральной прокуратуры РК:

для категорий Министерства внутренних дел РК:

для категорий Национального бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционная служба):

для категорий Комитета государственных доходов (Служба экономических расследований):

время тестирования – 90 минут время тестирования – 75 минут
количество заданий – 120 заданий (по 12 заданий по каждому качеству) количество заданий – 96 заданий (по 12 заданий по каждому качеству)
Оцениваемые качества:

  • Инициативность;
  • Коммуникативность;
  • Аналитичность;
  • Организованность;
  • Стратегическое мышление;
  • Лидерство;
  • Этичность;
  • Ориентация на качество;
  • Ориентация на потребителя;
  • Нетерпимость к коррупции.
Оцениваемые качества:

  • Инициативность;
  • Коммуникативность;
  • Аналитичность;
  • Организованность;
  • Этичность;
  • Ориентация на качество;
  • Ориентация на потребителя;
  • Нетерпимость к коррупции.

По каждому оцениваемому качеству существует своя зона риска, исчисляемая в баллах. Зона риска – это характеристика недостаточного уровня проявления личных качеств для службы на претендуемой должности. Другими словами, если кандидат набрал по какой-либо компетенции баллов меньше уровня зоны риска, то считается, что у него недостаточно развито соответствующее личностное качество.